Denuncias Jesús y Javi

Carta de Instancia o Solicitud

Trabajo Trámites Ayuntamiento de Algeciras

Estos son los tramites que se pueden realizar en el ayuntamiento de Algeciras

Actividades grupales de Javi y Jesús

Actividades grupales.

v  Se realizará una búsqueda en internet de una convocatoria pública que este vigente en el Ayuntamiento de Algeciras.

El Ayuntamiento de Algeciras en convenio de colaboración con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz (IEDT) para la gestión del proyecto enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 abre convocatoria pública para la selección de 2 Técnicos de Gestión, 4 Agentes de Empleo y 8 Formadores en régimen de contratación laboral temporal por obra o servicio determinado.

v  Convocatoria pública de empleo en Andalucía.

El Instituto Andaluz de Administración Pública, de acuerdo con los fines específicos encomendados, gestiona y organiza:

1.    Las pruebas selectivas de acceso a la Función Pública de la Junta de Andalucía

2.    Los cursos de selección que se le encomienden.

Del mismo modo, gestiona las pruebas selectivas, descentralizadas, para el acceso a la condición de funcionario/a de Administración Local con habilitación de carácter estatal y las pruebas selectivas de acceso a la Administración de Justicia.

v  Se buscará en internet ejemplos de sindicatos que agrupen exclusivamente a funcionarios públicos.

Central Sindical Independiente y de Funcionarios (abreviatura: CSI-F) es un sindicato independiente español que afilia principalmente a trabajadores con la condición de empleado público de las distintas Administraciones Públicas de España.¹ Es la primera fuerza sindical en la administración pública, y uno de los principales sindicatos españoles, con una fuerte presencia en el sector privado.

CSI-F se autodefine como sindicato "profesional e independiente", en oposición a los sindicatos de clase. Su fin social se limita a la representación y defensa de los intereses profesionales de los empleados públicos y del sector privado. Oficialmente, CSI-F no está vinculado a organizaciones extra sindicales y no defiende una ideología política concreta. Esta circunstancia ha determinado que sea acusado de ser un sindicato de carácter conservador.

¨ Se confeccionará un informe sobre el Estatuto Básico del Empleado Público donde se detallen los derechos individuales de los empleados públicos.  También la web del Empleado Público Andaluz

    

      El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración.

El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. Partiendo del principio constitucional de que el régimen general del empleo público en nuestro país es el funcionarial, reconoce e integra la evidencia del papel creciente que en el conjunto de Administraciones Públicas viene desempeñando la contratación de personal conforme a la legislación laboral para el desempeño de determinadas tareas. En ese sentido, el Estatuto sintetiza aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación contractual, de quienes lo hacen en el sector privado.

El Estatuto Básico es un paso importante y necesario en un proceso de reforma, previsiblemente largo y complejo, que debe adaptar la articulación y la gestión del empleo público en España a las necesidades de nuestro tiempo, en línea con las reformas que se vienen emprendiendo últimamente en los demás países de la Unión Europea y en la propia Administración comunitaria.

Las Administraciones y entidades públicas de todo tipo deben contar con los factores organizativos que les permitan satisfacer el derecho de los ciudadanos a una buena administración, que se va consolidando en el espacio europeo, y contribuir al desarrollo económico y social. Entre esos factores el más importante es, sin duda, el personal al servicio de la Administración.

El sistema de empleo público que permite afrontar estos retos es aquel que hace posible atraer los profesionales que la Administración necesita, que estimula a los empleados para el cumplimiento eficiente de sus funciones y responsabilidades, les proporciona la formación adecuada y les brinda suficientes oportunidades de promoción profesional, al tiempo que facilita una gestión racional y objetiva, ágil y flexible del personal, atendiendo al continuo desarrollo de las nuevas tecnologías.

Para eso, la legislación básica de la función pública debe crear el marco normativo que garantice la selección y la carrera sobre la base de los criterios constitucionales de mérito y capacidad y que establezca un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades de los empleados públicos. Además, la legislación básica ha de prever los instrumentos que faculten a las diferentes Administraciones para la planificación y ordenación de sus efectivos y la utilización más eficiente de los mismos.

Campaña Los Raee